1、 要經(jīng)常記住整個(gè)公司的力量。并認(rèn)識(shí)到每個(gè)人和每個(gè)經(jīng)營單位之間的協(xié)作對我們有所可圖的成長是至
             關(guān)重要的。

2、 必須在公司范圍內(nèi)制定并嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。歡迎員工對全公司的規(guī)劃，制度，政策提出建議。
             同時(shí)我們希望各級(jí)員工在任何時(shí)候都貫徹履行公司規(guī)章制度和政策。

3、 領(lǐng)導(dǎo)管理階層必須嚴(yán)格執(zhí)行21條領(lǐng)導(dǎo)原則：

1、 我們是尋找發(fā)展空間，不是頭銜的索取者。我們是創(chuàng)造和生產(chǎn)而不坐享其成。

2、 我們受價(jià)值驅(qū)動(dòng)。由業(yè)績導(dǎo)向。

3、 我們吃自己的餅干，把雞蛋賭在我們自己的籃子里。

4、 我們?yōu)槎膛芤矠轳R拉松培訓(xùn)。我們停頓一下，娛樂，但從不放棄，永遠(yuǎn)在學(xué)習(xí)

5、 我們?yōu)榻影嗳擞?jì)劃，訓(xùn)練未來的領(lǐng)導(dǎo)人。

6、 行動(dòng)是檢驗(yàn)語言的標(biāo)準(zhǔn)，“如果你不實(shí)踐，你就不會(huì)相信。”

7、 如果我們不能滿懷熱情，優(yōu)異的服務(wù)和推銷，我們就不能領(lǐng)導(dǎo)。

8、 我們相信我們的推銷和專業(yè)服務(wù)。

9、 當(dāng)我們提供優(yōu)秀專業(yè)的服務(wù)時(shí)，我們給客戶提供額外的不可取代的價(jià)值。

10、 沒有友好的競爭者。

11、 我們相信一個(gè)有紀(jì)律的精干的組織。我們寧愿買大鋼琴，也不雇傭不必要的人或者給不必要的工作。

12、 我們按業(yè)績付薪，按權(quán)利提升，不看宗教、資力、性別、種族或者友誼。

13、 創(chuàng)造利潤的人應(yīng)該分享利潤，創(chuàng)造的多，分享的多。

14、 我們制定預(yù)算也達(dá)到預(yù)算。

15、 我們尋求了解，增長我們的市場占有率，以使我們業(yè)績和價(jià)值增長，如果我們忽視我們的市場占有率，我們會(huì)失去市場，并有失敗的危險(xiǎn)。

16、 我們犯了失誤就要承擔(dān)責(zé)任。真理不能打折扣。我們報(bào)告發(fā)生和可能發(fā)生的問題，務(wù)實(shí)處理解決問題，而不是尋找各種理由借口推脫。

17、 我們提升他人而不是自己，我們反對平均主義。

18、 我們要有獨(dú)立的精神，但不要自作主張的毛病。

19、 客戶第一，客戶是朋友。

20、 我們都是希望的囚徒，但我們的希望支撐著我們，我們的視野激勵(lì)我們成為我們應(yīng)該成為的領(lǐng)導(dǎo)。“不要在黑暗里懷疑你在光明里看見過的東西。”

21、 我們按上帝形象創(chuàng)造，我們領(lǐng)導(dǎo)的成就要超出工作的范圍。故事將會(huì)被生活改變了的人們傳頌。